2015懷化市第三人民醫院公開招聘360名專業技術人員

根據工作需要，經研究并報請相關部門同意，醫院擬面向社會公開招聘專業技術人員，編制為差額撥款事業編制，方案如下：

一、招聘崗位

擬招聘工作人員360名。其中醫療專業158名，醫技專業26名，護理專業145名，信息技術專業4名，文秘1名，財會專業12名，電氣工程及自動化、機電一體化專業4名， 管理崗位10名。

二、招聘原則

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

2、堅持德才兼備、專業對口的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護黨的領導、熱愛祖國、熱愛醫療衛生事業。

2、遵守國家法律、法規、職業道德。

3、具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

6、在職在編人員不得參加報名。

(二)具體崗位要求

四、工作程序

1、報名：

1)報名所需資料：本人身份證、學歷(學位)證、資格證書原件及復印件;近期免冠一寸彩照2張(含電子版);報名人員必須提供所在單位同意報考證明。

2)報名時間及地點：擬定于2015年12月6日起至12月8日，報名地點：市三醫院人事科，聯系電話：0745-2235350。

2、資格審查：市三醫院負責對報考人員資格進行審定。

3、崗位招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例原則上不得低于1:3，確需降低開考比例的，經市人力資源與社會保障局批準后,可適當降低開考比例或取消招聘計劃。

4、考試方式：

具有高級專業技術職務的人員，按照湘人社發【2014】34號文件，采取直接考核的方式;

臨床醫師崗位采取筆試的方式，成績總分為100分;

護理崗位采取筆試加技能操作的方式，成績總分為100分(其中筆試、技能操作各100分，分別按50%折算入總成績);

醫技、信息技術、財會、工程崗位采取技能操作的方式，成績總分為100分;

文秘、管理崗位采取筆試加結構化面試的方式，成績總分為100分(其中筆試、結構化面試各100分，分別按50%折算入總成績);

筆試采取閉卷方式，對不同專業應聘者的理論水平進行測試，命題以各崗位需求的專業知識為主;其中臨床、護理崗位筆試內容為醫學基礎知識及擬報考崗位專業要求相關知識;文秘、管理崗位筆試內容為公共基礎知識或所對應的專業知識。技能操作以考察擬任崗位所需的專業技術能力為主。

筆試、面試時間及地點：待定，具體事宜另行通知。

5、按總成績從高到低確定進入體檢人員，入圍最后一名總成績出現并列人員，則重新組織并列人員加試一次考試確定。體檢按1:1的比例進行，參加體檢人員根據崗位需求按照 總成績從高分到低分確定。體檢標準參照公務員及對應醫療專業崗位錄用通用體檢標準執行，體檢不合格者，取消聘用資格，依次遞補，遞補不超過2次。

6、公示：根據體檢結果，由醫院領導集體研究確定擬入編人員，并予以公示。

7、辦理入編登記手續、簽訂聘用合同。

五、公開招聘紀律

1、招聘工作做到信息公開，過程公開、結果公開，主動接受紀委、監察、人社局、編辦和社會監督。

2、應聘人員有下列情形之一的，取消擬聘資格。

1)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2)在公開招聘考核、考試和體檢等過程中作弊的。

3)其他違反招聘有關規定行為的。

懷化市第三人民醫院

二〇一五年十一月三十日