兩節過后，各單位工作轉入正軌，IT企業也開始了雞年的攬才大計，紛紛拋出職位數量驚人的招
聘“大餐”。其中，項目經理和銷售工程師成為招聘的重點崗位。隨著節后一些新項目紛紛上馬，既
有專業技術又有領導能力的項目經理和工程技術主管成為需求熱門，月薪可達4000——6000元。招聘
崗位后附帶的8——10名人數指標，更對跳槽者形成極大誘惑。

　　對正在想跳槽和尋找工作的人來說，無疑遇到了求職的“暖春”，記者注意到，在眾多招聘中，
工作的大門并非只向有經驗的跳槽者敞開，一些規模較大的公司推出相當數量的對“經驗”要求并不
高的職位，而這些公司通常會提供優秀的培訓計劃，更有助于一些畢業生盡快熟悉崗位。

　　技術工程師、銷售工程師和研發人員仍是“十大IT職場人氣職位”中的熱門。這些職位的招聘要
求通常為：技術人員除注重技術背景的考察，也格外看重基礎素質；銷售人員注重溝通能力，有較強
的商務敏感性；研發人員一般要求碩士以上學歷，因為研發要求理論的深度，技術和銷售工程師則沒
有這種要求。對于應聘者專業，原則上不加限制，但更多傾向于計算機相關專業。

　　這些熱門需求職位中，“軟件工程師”更被專家所看好，該職位已然成為職場中的“長青樹”，
擁有年薪6——15萬元的職業前景，預計在新年仍將有大量需求。不過專家也指出，由于競爭加劇，
同時在該行業的迅速發展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和復合型人才是新年
職場中的寵兒。
 
 
出處：新浪科技 
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