培養方案融貫中西分為３個級別　 開設１２門課程考試合格頒發證書 日前，中國注冊金融分析師（一級）培養計劃在浙江杭州正式開班。首期班學員共４０人，主要來自浙江省各大金融機構和企業財務從業人員他們將成為國內首批本土化培養的注冊金融分析師。這標志著于今年４月正式啟動的“中國注冊金融分析師培養計劃”已進入實質性階段。 金融高端人才缺口大 近年來，在中國金融業全面開放和競爭加劇的背景下，為中國各類金融企業和金融專業中介機構培養一批國際化、專業化的金融中高端人才，全面提升中國金融業的競爭力，已成為一項國家戰略。 另一方面，隨著國內現代企業資本運作常態化、投資渠道不斷拓寬以及企業自身與金融業的交流越來越頻繁，為中國大中型企業培養一批視野開闊、專業過硬的財務和投資專才隊伍也變得日益迫切。中國加入ＷＴＯ以來，至今已有２０多個國家和地區６０多家銀行在華設立了２００多家金融機構。隨著中國銀行業年底全面開放的時日迫近，外資銀行在逐步解除束縛、延伸產品線、深入擴張的同時，已把招納我國高級金融人才作為其進行人才儲備的一項重要戰略。有關專家指出，在華國外金融企業中高端人才缺口達近萬人，其將目標瞄準了國內銀行、證券、基金、保險等領域的業務骨干。 培養本土人才勢在必行 早在１９６３年，國際上就開始實行注冊金融分析師制度，４０多年來培養了大批在金融領域游刃有余且兼顧行業自律的從業高管。中國內地目前只有３１７人獲得了注冊金融分析師稱號，而到２００４年底，香港就已有２５６７名注冊金融分析師。國家人事部有關人士指出，注冊金融分析師是中國目前最緊缺的人才之一。 因語言、時間等原因，國內大量有豐富實踐經驗的本土金融人才被擋在了注冊金融分析師的門檻之外；而單純掌握國際管理理論的人才，在一段時間內也難以順利步入具有國內本土特色的金融發展“快車道”。因此，運用全球的視野和思維并兼顧本土特色，創建中國的金融人才培養體系勢在必行。 培養方案分３個級別 “中國注冊金融分析師培養計劃”是由國務院發展研究中心金融研究所、中國企業聯合會聯手美國著名金融專業培訓機構Ｓｔａｌｌａ Ｒｅｖｉｅｗ共同組織實施的。據悉，這是中國第一個與國際接軌、面向中高端金融和財務專業人士的系統培養計劃。 “本培養計劃不單是幫助青年金融人才最終獲得權威的資格證書，更重要的是讓學員打開國際視野，系統提升專業能力，積聚金融資源，全面加速在金融領域的職業成長步伐�！眹鴦赵喊l展研究中心金融研究所所長夏斌說。 據了解，該培養計劃既借鑒了國際注冊金融分析師的成熟體系和經驗，又考慮到中國金融的實際，整套培養方案分為三個級別，對參加培養的人員設定了明確的資格要求。培養計劃提供了包括中國金融法規與市場、職業道德與專業標準、全球金融市場與工具、企業資本運作、債券價值評估等１２門專業課程，并在每年的５月和１１月進行兩次全國計算機統一考試，經過培訓并考試合格的學員最終可獲得“中國注冊金融分析師”相應級別的合格證書。 　　與理財師有何不同？ 據中國注冊金融分析師培養計劃執行辦公室有關負責人介紹，中國注冊金融分析師與國內已有的理財規劃師、注冊財務策劃師最大的不同在于前后臺的觀念。注冊金融分析師的專業領域在于金融行業商品設計與規劃、投資決策及分析等；而后者卻類似每一個客戶在理財方面的“家庭醫生”，為客戶挑選適合的理財工具。 其次，他們的工作層面和服務對象明顯不同。注冊金融分析師多半存在于大型金融機構中高管理層或大中型企業的財務高管，他們需要具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，能夠最大限度地降低投資風險。 這位負責人表示，要成為一名合格的金融分析師，必須擁有專業而廣泛的金融知識體系，具備一定的金融理論和實踐經驗，特別是有投資評估、運營分析的經驗。此外，還需了解國際金融、投資管理、企業財務、國內經濟規律和法律法規等，而這方面恰恰是目前國內金融從業人員最薄弱的。（杜貴明）