<br />1.人際關系融洽，團隊協作意識強 <br />2.有較強的組織、策劃和協調能力  <br />3.有很強的開拓精神和創新意識　

1.三一重工:從2005年6月大三下學期開始初次選拔到2006年2月正式加盟公司，之間經過了公司的嚴格培訓和選拔后調入特級分公司江蘇分公司，工作初期在揚州分部負責拜訪客戶，調研并調查客戶信息和收集客戶意見，包括購買信息，競爭對手的銷售策略變化等重要信息，5月份開始擔任泰州分部主任，負責泰州區域市場規劃管理，業務跟單，督促售后服務，并策劃組織區域的促銷活動，期間跟進數個大項目信息進展很好并且順利組織幾次促銷會，在多次幫助客戶處理很多售后問題,得到了肯定和表揚。9月份調入三一“窗口”市場蘇州分部，除了日常單位還要負責京滬高速鐵路項目蘇州段項目的跟進，在蘇州面對的最多的就是與競爭對手的正面交鋒，從客戶關系維系到跟單和談判，每個環節都有競爭對手的攻擊，這期間使我得到了很大的實戰鍛煉也讓我能力得到了很大的提升。 <br />2.怡仲貿易;2007年8月以儲備干部身份進入公司,并分到生產部做服裝跟單,主要職責有1.板布、板單資料發放及跟進安排流程,2.追收頭板以及復板.3.價格、下單的跟進以及安排.4.產前辦的追進和大貨生產的跟進.由于表現良好,在 <br />2008年5月調入公司營銷部,職位為商品部貨品助理參與公司新品牌的開發與拓展,主要職責有籌備、組織訂貨會議召開,及市場數據分析結果,擬定各季節商品企劃并跟進商品企劃的執行情況；,組織協調各階段貨源計劃發實施，保證滿足市場需求